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專題采訪
強化勞動力市場監管 創建一流營商環境－－專訪市人力資源和社會保障局黨組書記、局長高遠
在穩就業、優環境，滿足市場主體用工需求保障方面，今年人社部門的工作重點和舉措是哪些？近日，記者專訪了市人力資源和社會保障局黨組書記、局長高遠。
落實穩增長政策
為企業減負5000萬元
高遠介紹，我市創建一流營商環境工作開展以來，市人社局聚焦企業、群眾需求，全面推進勞動力市場監管，2021年度四川省營商環境評價綜合得分位居全省第十名，躍升至優秀梯隊。
高遠表示，今年來，市人社局貫徹落實穩增長一系列政策措施，為企業減負5000萬元左右。服務重點群體就業，實現城鎮新增就業9139人，轉移輸出農村勞動力101萬人。編制、發布全市急需緊缺人才目錄，選拔資陽市第六批學術和技術帶頭人33名。推動新就業形態勞動者權益維護，推進包容審慎柔性執法，落實勞動糾紛一站式多元調處平臺建設。全面清理證明事項保留清單和告知承諾制清單，將32項服務事項納入老年人專區、21項服務事項納入“一證一照辦”。
強化勞動力市場監管
努力進入全省第一梯隊
高遠表示，市人社局將錨定“創建一流營商環境、進入全省第一梯隊”目標，強力推進以“勞動力市場監管”為重點的人社部門營商環境硬提升。
全力以赴服務企業穩定就業。強力推進我市“穩就業11條”措施，精準推送、兌現各類惠企幫扶政策，做細人社“專員”服務，深化“共享員工”模式。持續開展線上線下招聘活動，做好高校畢業生及重點群體就業工作，推動安岳縣創建省級農民工返鄉創業示范園，保障就業局勢穩定。
“引育留用”聚力人才供給。圍繞重點產業、項目人才需求，強化人才引進供給。舉辦“資陽工匠杯”職業技能大賽，培育技能大師工作室4個，力爭新創1個博士后創新實踐基地。大力推行企業新型學徒制培訓，充分發揮“檸哥檬妹”省級特色勞務品牌作用，帶動雁江、樂至各新創1個特色品牌。
著力構建和諧勞動關系。持續開展勞動關系“和諧同行”能力提升行動，扎實開展勞動保障守法誠信等級評價，支持和規范發展新就業形態，切實維護勞動者合法權益。全面發布最低工資標準、企業工資指導線，引導市場主體規范工資制定。
縱深推進“溫暖人社”品牌建設。堅定貫徹成渝地區雙城經濟圈建設和成德眉資同城化發展戰略，以創建一流營商環境為核心，實施通辦服務、智慧服務、優質服務“三大行動”，大力推行“免申即享”經辦模式，全面拓展社�？ā耙豢ㄍā睉�，不斷提高企業、群眾獲得感和滿意度。（全媒體記者 李梅）
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